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[{"type":"thinking","text":"用户说\"试试\",这表示他们想体验一下这个系统。按照项目的流程,第一站是 `/cuiqu-diagnose`(C1 发现)或 `/cuiqu-start`(初始化 session)。\n\n根据 CLAUDE.md 的编排流:\n```\n/cuiqu-diagnose → /cuiqu-start → /cuiqu-interview → /cuiqu-compile → /cuiqu-export → /cuiqu-review → /cuiqu-consult\n C1 发现(可选)    初始化 session   C2 提炼+wrap-up   C3 建模+C4 编译    C4 交付物        C4+ HR 校核        C5 知识查询\n```\n\n用户说\"试试\",是最想体验整个流程。我应该引导用户开始。因为还没有明确的主题和专家,最自然的方式是从 C1 发现(diagnose)开始,或者直接启动一次萃取(start)。\n\n由于用户只是说\"试试\",不确定他们想体验什么。但项目协议说「如果用户直接说具体需求(如\"帮我整理某某的经验\"\"查一下某张卡\"),跳过自报家门,直接执行」。用户没有具体需求,只说\"试试\"。\n\n最合适的做法是引导用户进入第一站。我可以问用户想体验哪个方向,或者直接开始引导发起一次经验梳理。\n\n按照 cuiqu-start 的触发条件:「当用户说「我要做萃取」「启动萃取」「新建 session」「开始」时触发」。\"试试\"更接近想体验流程。我觉得应该先简单引导,问问他们团队/组织的情况,从 diagnose(第零步)开始,因为这是\"聊聊就能定位到最有价值的方向\"。\n\n让我按照项目风格,用业务语言,简洁地引导。不要暴露技术术语。\n\n我可以先问一个关键问题:想梳理哪位专家或哪个方向的经验?这是最简单的切入点。\n\n让我用 AskUserQuestion 吗?不,这里更适合自然对话引导。项目是访谈驱动的,我应该像访谈员一样先打开话题。\n\n简单开场:好,那我们开始第一步——定位方向。问他们想梳理哪个领域/谁的经验。\n\n按照 cuiqu-diagnose 的触发:「我们想做经验萃取但不知道从哪开始」「帮我规划一次萃取」「我们团队想提升但不知道萃取什么」。用户说\"试试\"比较模糊,我先给个简单指引,让用户选个方向。\n\n保持简洁,说人话。"},{"type":"thinking","text":"用户说\"试试\",这表示他们想体验一下这个系统。按照项目的流程,第一站是 `/cuiqu-diagnose`(C1 发现)或 `/cuiqu-start`(初始化 session)。\n\n根据 CLAUDE.md 的编排流:\n```\n/cuiqu-diagnose → /cuiqu-start → /cuiqu-interview → /cuiqu-compile → /cuiqu-export → /cuiqu-review → /cuiqu-consult\n C1 发现(可选)    初始化 session   C2 提炼+wrap-up   C3 建模+C4 编译    C4 交付物        C4+ HR 校核        C5 知识查询\n```\n\n用户说\"试试\",是最想体验整个流程。我应该引导用户开始。因为还没有明确的主题和专家,最自然的方式是从 C1 发现(diagnose)开始,或者直接启动一次萃取(start)。\n\n由于用户只是说\"试试\",不确定他们想体验什么。但项目协议说「如果用户直接说具体需求(如\"帮我整理某某的经验\"\"查一下某张卡\"),跳过自报家门,直接执行」。用户没有具体需求,只说\"试试\"。\n\n最合适的做法是引导用户进入第一站。我可以问用户想体验哪个方向,或者直接开始引导发起一次经验梳理。\n\n按照 cuiqu-start 的触发条件:「当用户说「我要做萃取」「启动萃取」「新建 session」「开始」时触发」。\"试试\"更接近想体验流程。我觉得应该先简单引导,问问他们团队/组织的情况,从 diagnose(第零步)开始,因为这是\"聊聊就能定位到最有价值的方向\"。\n\n让我按照项目风格,用业务语言,简洁地引导。不要暴露技术术语。\n\n我可以先问一个关键问题:想梳理哪位专家或哪个方向的经验?这是最简单的切入点。\n\n让我用 AskUserQuestion 吗?不,这里更适合自然对话引导。项目是访谈驱动的,我应该像访谈员一样先打开话题。\n\n简单开场:好,那我们开始第一步——定位方向。问他们想梳理哪个领域/谁的经验。\n\n按照 cuiqu-diagnose 的触发:「我们想做经验萃取但不知道从哪开始」「帮我规划一次萃取」「我们团队想提升但不知道萃取什么」。用户说\"试试\"比较模糊,我先给个简单指引,让用户选个方向。\n\n保持简洁,说人话。"},{"type":"text","text":"好,那我们走一遍完整流程——第一步先定位方向。\n\n一般来说,经验萃取从这三个问题开始:\n\n1. **你想梳理谁的经验?** 比如某位销冠、某位资深工程师、某个优秀团队的负责人……\n2. **他们身上有什么让你觉得\"值得挖\"的地方?** 比如业绩特别稳、总能搞定难缠的客户、新人跟了他上手特别快……\n3. **挖出来之后想干嘛?** 比如培养新人、复制打法、沉淀团队资产……\n\n你先随便说一个就行,不用想得很全。哪怕只是\"我们团队有个销冠特别厉害\"这种程度,也足够我们往下聊了。"}]

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